부산교통공사 공고 제2022-646호

2022년 부산교통공사축구단 감독 모집 공고

부산교통공사축구단의 발전을 위하여 능력있고 성실한 감독을 공개모집 하오니 많은 지원바랍니다.

2022년 11월 29일

www.humetro.busan.kr                                     부산교통공사 사장

1. 모집분야 및 인원

구 분	모집분야	인 원	비 고
선수단	축구단 감독	1명

2. 응시자격

축구단 운영에 대한 전문적인 지식과 능력을 가진 자로서 다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 자

가. 대한축구협회 1급, P급 또는 AFC A급, P급 지도자 자격증

나. 5년 이상 선수 경력이 있는 자

다. 대학·실업(K3 포함)·프로리그 3년 이상 지도자 경력이 있는 자

라. 공사 인사규정 제21조의 결격사유가 없는 자

3. 보수 등 근로조건

축구단 내부규정 및 근로계약에 의함

※ 공사 직장운동경기부 표준근로계약서에 따름

4. 전형일정

전형단계	주요내용 및 일정
모집공고	▸ 공고일자 : 2022. 11. 29.(화) ~ 12. 09.(금) ▸ 공고방법 : 공사 및 공사축구단 홈페이지, 부산시, 대한축구협회, 부산시 체육회, 부산시축구협회
서류접수	▸ 접수기간 : 2022. 12. 05.(월) ~ 12. 09.(금) 17:00 ▸ 접수방법 : 인터넷 접수(공사 홈페이지)
서류심사 합격자 발표	▸ 발표일자 : 2022. 12. 13.(화) ▸ 발표방법 : 공사 홈페이지
면접심사	▸ 심사일자 : 2022. 12. 16.(금) ▸ 심사장소 : 서류심사 합격자 발표 시 심사장소 공개
면접심사 합격자 발표	▸ 발표일자 : 2022. 12. 20.(화) ▸ 발표방법 : 공사 홈페이지
최종합격자 발표	▸ 발표일자 : 2022. 12. 23.(금) ▸ 발표방법 : 공사 홈페이지 *공사 인사규정 제21조 결격사유, 비위면직자 취업제한 조회, 징계사실유무확인서(스포츠윤리센터 발급) 및 채용건강검진 대체 통보서(또는 신체검사) 확인 후 최종합격자 발표

※ 면접심사 대상자는 서류심사 합격자에 한함(5배수 선정)

※ 서류접수 응시자가 1인 이하인 경우, 모집기간을 7일 연장할 수 있음.

※ 합격자 결정 : 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 환산한 점수 최고득점자로 함.

※ 상기 일정은 사정 등에 따라 변경 될 수 있으며, 변경시 전형단계에 따라 휴대전화 문자 또는 공사 홈페이지게 게시되므로 수시 점검 바랍니다.

5. 심사항목 및 심사기준

가. 심사항목

단계별	심사부문	심사항목	배점	비고
계			100점
서류	지도자경력	대학·실업․프로 경력, 동일팀 경력 등	30
	선수경력	실업·프로·국가대표 경력 등
	수상경력	각종 대회 입상, 개인 수상경력 등
면접	이념․목표	축구단 지도철학 및 장래포부 등	70
	조직적응	리더십, 적극성, 책임감 등
	운 영 방 안	축구단에 대한 이해도 및 발전방안 등
	청 렴 도	청렴도 확보 및 실천방안 등

나. 심사기준

❍ 서류심사 : 서류심사평가표 득점기준               ☞ 붙임2

- 경력관련 채점은 대한축구협회 및 산하연맹 공인 증명서에 의함

- 심사위원 : 내부직원 1명, 외부 1명

❍ 면접심사 : 면접심사평가표 평가점수                ☞ 붙임3

- 면접방식은 후보자 각 1인에 대하여 면접위원의 질문형식으로 진행

- 면접위원 ; 내부직원 2명, 외부 5명

※ 면접심사평가표 및 후보자 약력, 선수단 운영계획서 등을 면접위원에게 사전 교부

6. 제출서류

가. 축구단 감독 지원서 1부                            ☞ 붙임4

나. 개인정보 수집 등에 대한 동의서 1부(공사 소정 양식 사용)  ☞ 붙임5

다. 선수단 운영계획서 1부(A4용지 10매이내, 자유형식, 축구철학, 선수단 운영계획, 선수지도방법, 성적목표와 비전 등)    ☞ 붙임6

라. 대한축구협회(1급 이상), AFC(A급 이상) 지도자자격증 사본 1부

마. 지원서상에 표기된 모든 경력증명서 각 1부

- 선수경력증명서, 지도자경력증명서, 수상경력증명서 등

※ 모든 경력증명서는 대한축구협회 및 산하연맹 등에서 발급한 공인증명서만 인정

※ 공인증명서 미제출자는 해당 경력 불인정.

바. 징계사실유무확인서 발급 신청서                ☞ 별지서식 1~3

- 소속 정보에는 대학교 이후의 소속 정보 누락되지 않도록 기입, 기입란 초과시 2매 이상 작성 가능

- 발급 신청서 하단 동의 여부 체크 필수

- 개인 ․ 민감정보 수집 ․ 이용 및 제3자 제공 동의서(스포츠윤리센터)

※ 별지서식 1~3호 서식에 동의 여부란에 동의로 체크되지 않은 경우 징계사실 확인이 제한되므로, 본인 재 확인후 미 동의 시 면접대상에서 제외될 수 있음.

※ 최종 합격자 발표시 징계사실유무확인서 확인(스포츠윤리센터 발급) 후 공사 인사규정 제21조 결격사유에 해당될 경우 및 징계 사실을 숨기기 위해 경력기재를 누락한 사실이 확인 될 경우 합격이 취소될 수 있음.

7. 이의신청 및 채용서류 반환 안내

가. 이의신청

❍ 접수기간 : 최종합격자 발표일부터 15일 이내

❍ 접수방법 : 신청서[붙임 7]를 작성하여[sss333@humetro.busan.kr]로 제출

❍ 이의신청 처리 예외사유

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 개인정보(응시자,  평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

- 기타 상기 사유에 준하는 사항

나. 채용서류 반환

❍  근    거 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조

❍  청구기간 : 최종합격자 발표일로터 180일 이내

❍  청구방법 : 신청서[붙임8]를 작성하여[sss333@humetro.busan.kr]로 제출

※ 지원시 온라인으로 제출한 지원서 등은 반환대상이 아닙니다.

8. 유의사항

가. 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 선임취소 등 모든 책임은 본인이 집니다.

나. 모집 절차 진행 시 서류누락, 기재착오, 연락불능 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

다. 면접심사 응시자 중 코로나19 확진자 및 자가격리자는 시험응시를 희망하는 경우 반드시 신고기한내 신청을 하여야 하며, 미신청 시 면접심사에 응시할 수 없습니다.

※ 코로나 19관련 방역 지침에 따라 변경될 수 있음.

라. 모집계획 및 일정은 공사 사정 등에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 일정변경 시 전형단계에 따라 휴대전화 문자 또는 공사 홈페이지에 게시되므로 수시 점검 바랍니다.

마. 전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.

만약 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참하시기 바랍니다.

사. 최종합격자 중 신체검사에 불합격 또는 공사 관련규정에 의한 결격사유에 해당하는 경우와 징계사실유무확인(스포츠윤리센터 발급)에 필요한 경력기재 사항 고의 누락시(단순 누락은 제외) 합격이 취소되며, 차순위자를 추가합격자로 처리할 수 있습니다.

※ 추가합격자 선발기간은 공사 사정에 따라 연장될 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 부산교통공사 경영지원처(☎051-640-7202)로 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임  1. 결격사유 1부.

2. 서류심사표 1부.

3. 면접심사 평가표 1부.

4. 부산교통공사축구단 감독 지원서 1부.

5. 개인정보 수집 ․ 이용 및 제공 동의서 1부.

6. 선수단 운영계획서 1부.

7. 채용시험 이의 신청서 1부.

8. 채용서류 반환 청구서 1부.

9. 채용건강검진 대체통보서(최종합격자에 한함) 1부.

10. 징계사실유무확인서 발급 신청서[별지서식 1~3호서식] 각 1부.

[붙임 1]

결격사유(부산교통공사 인사규정 제21조)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

9. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

10. 채용 관련 비위행위로 합격한 사람

11. 비위채용자로 적발된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

[붙임 2]

서류심사 평가표

항 목		배 점		득 점	비 고
계		100점
지도자 경력① (50점)	중·고교 지도자경력 2년 이상② (5점)	5점
	대학·실업·프로리그 지도자 경력③ (25점)	5년 이상	25점
		4년~5년 미만	20점
		3년~4년 미만	15점
	대학·실업·프로리그 동일팀 지도자경력④ (20점)	5년 이상	20점
		3년~5년 미만	15점
		2년~3년 미만	10점
선수 경력 (30점)	내셔널리그 선수 경력⑤ (5점)	5년 이상	5점
		2년~5년 미만	3점
		2년 미만	2점
	K리그 선수경력⑥ (10점)	5년 이상	10점
		2년~5년 미만	7점
		2년 미만	5점
	국가대표 경력⑦ (15점)	2회 이상	15점
		2회 미만	10점
수상 경력 (20점)	개인 수상경력⑧ (10점)	2회 이상	10점
		1회	5점
	지도자 참가 각종대회 3위 이상 입상⑨ (10점)	10점

※ 각 항목별 배점 기준

① 지도자 경력 : 코치 또는 감독 경력

② 중·고교 지도자 경력 : 대한축구협회에 소속된 팀의 2년 이상의 경력

③ 대학·실업·프로리그 지도자 경력 : 대한축구협회 및 산하 축구연맹에 등록된 팀의 경력

④ 대학․실업․프로리그 동일팀 지도경력 : 대한축구협회 및 산하 축구연맹에 등록된 동일팀

에서의 지도자 연속경력

⑤ K리그 선수경력 : 프로축구연맹에 등록된 팀의 경력

⑥ 국가대표 경력 : 국가대표축구단운영규정에 따른 대표팀 경력(U17, 20, 23세, 국가대표단 등)

⑦ 개인 수상경력 : 국내외 공인단체에서 수상한 실적(대한축구협회, 아시아축구연맹 등)

⑧ 지도자 참가 각종 대회 3위 이상 입상 : 대한축구협회에서 주관하는 각종 대회 성적

[붙임 3]

면접심사 평가표

면 접 명	부산교통공사축구단 감독 선임
면 접 자	성 명		생년월일
	주요경력

구 분	평 가 항 목	평 가 점 수
		평가범위	점수
이념 ․ 목표 (30)	축구에 대한 소신 및 지도철학	1~10
	지원동기	1~10
	장래포부(성적 목표 등)	1~10
조직 적응 (30)	리더십	1~10
	적극성 및 성실성	1~10
	책임감 및 판단력	1~10
운영 방안 (30)	우리공사 축구단에 대한 인식 (문제점, 해결방안 등)	1~10
	우수선수 확보 등 선수관리 방안	1~10
	훈련 및 성적향상 방안	1~10
청렴도 (10)	청렴도 확보 및 실천방안	1~10
		계

[붙임 4]

부산교통공사축구단 감독 지원서

□ 인적사항

사 진	성 명	국문		한문
	생년월일
	현 주 소
	현 소 속
전화번호	(집) (휴대폰)
E-Mail

□ 자격사항

자격증 종류	취득 연월일	발급처

□ 지도자 경력사항

기 간	학교ㆍ실업ㆍ프로ㆍ국가대표	비 고
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월

※ 비고란에 직위를 명확히 기재(감독, 코치 등)

□ 선수 경력사항

기 간	학교ㆍ실업ㆍ프로ㆍ국가대표	비 고
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월

※ 최초 선수 활동을 시작한 시점부터 최종 선수 은퇴 시까지 기재

□ 수상실적

년 월 일	내 용	비 고

위와 같이 지원서를 제출하며, 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20  년     월      일

지 원 자 :                  (인)

부산교통공사사장 귀하

[붙임 5]

개인정보 수집 ․ 이용 및 제공 동의서

* (동의함/동의하지 않음)에 ▣로 표시하여 주시기 바랍니다.

① 개인정보의 수집 및 이용 동의

[개인정보의 수집․이용 목적]

부산교통공사 인력관리(채용 절차 진행 및 채용후 인사관리)를 위해 귀하의 개인정보를 수집 및 이용합니다.

[수집하는 개인정보의 항목]

성명, 사진, 주민등록번호, 주소, 자택 전화번호, 휴대폰 전화번호, 이메일주소, 성별, 병역사항, 학력(학교, 전공, 입학 및 졸업연도, 졸업여부 등), 경력(근무지, 직책, 담당업무, 근무연한 등), 자격사항, 신체검사정보, 취업지원대상 여부 및 보훈번호 등

[개인정보의 보유 및 이용기간]

본 동의서상 수집된 귀하의 개인정보는 위에 기재한 수집·이용의 목적을 모두 달성할 때까지 보유·이용될 것이며, 법령에 따라 해당 개인정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에는 파기될 것입니다.

[개인정보 수집동의 거부]

귀하는 해당 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 단, 귀하가 해당 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 경우에는 귀하에 대한 채용절차 진행 및 향후 귀하와의 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?      □ 동의함         □ 동의하지 않음

② 개인정보의 제3자 제공 동의

[개인정보를 제공받는 자]

귀하가 개인정보의 제3자 제공에 동의하는 경우 아래의 기관에 개인정보가 제공될 수 있습니다.

① 지원서상 기재한 자격․면허증 발급기관

[개인정보를 제공받는 자의 이용 목적]

① 자격․면허 발급기관 : 지원서 상 기재된 자격․면허의 진위 여부 확인

[제공하는 개인정보의 항목]

지원자의 성명, 생년월일, 이메일주소, 자택 전화번호, 휴대폰 전화번호, 주소, 지원내용(자격증, 업체명, 전화번호, 주소 등 포함) 등

[개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간]

개인정보를 제공받는 자격․면허 발급기관은 상기 이용목적 외로 개인정보를 이용할 수 없으며 관계법령 등의 규정에 의하여 기록․보존되고 기간이 경과할 경우 ｢개인정보보호법｣ 등에서 정하는 바에 따라 파기됩니다.

[개인정보 제3자 제공 동의 거부]

귀하는 해당 개인정보의 제3자 제공에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 단, 귀하가 해당 개인정보의 제3자 제공에 동의하지 않을 경우에는 귀하에 대한 채용절차 진행 및 향후 귀하와의 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?	□ 동의함          □ 동의하지 않음

③ 민감정보 수집 동의

채용전형의 진행을 위해 귀하의 신체검사 결과 자료를 수집하며, 모든 정보는 필요한 용도 이외로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다. (자세한 내용은 위의 개인정보의 수집 및 이용 동의와 개인정보의 제3자 제공 동의 부분 참조)

민감정보의 수집에 동의하십니까?	□ 동의함          □ 동의하지 않음

작 성 일
지원자 이름	(서명)

[붙임 6]

선수단 운영계획서

성 명		생년월일
※축구철학 , 선수단운영계획, 선수지도방법, 구단 성적목표와 비젼 등 기술

□ 축구철학

□ 선수단 운영계획

□ 선수지도 방법

□ 구단 성적목표와 비젼

※ 지원자의 목표가 나타나도록 구체적으로 기술(10매 이내) / 추가내용 별지사용

[붙임 7]

채용시험 이의신청서
접수번호			접수일자
성 명		응시번호
생년월일		연락처
이의신청 내용
육하원칙에 의해 자세하게 기술하여 주시기 바랍니다. ※ 유의사항 - 사실관계를 명확히 기재하시고 채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다. - 문의 및 질의사항은 답변하지 않습니다. - 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. - 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해 바랍니다.
년 월 일
신청인			(서명 또는 인)
부산교통공사 사장 귀하

[붙임 8]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산교통공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 9]

채용 건강검진 대체 통보서 서식

발급번호 :

채용 건강검진 대체 통보서

수검자 성명		생년월일
검진일자		제출처(기관명)

구분	목표질환	검사항목	결과 (참고치)
계측검사	시각이상	시력(좌우)	/	□ 교정
	청각이상	청력(좌우)	/	□ 정상	□ 질환의심 (40dB 이상)
	고혈압 (수축기/이완기)	/ mmHg	□ 정상 □ 유질환자 □ 고혈압 전단계 (수축기 120-139 또는 이완기 80-89) □ 고혈압의심 (140 이상 또는 90 이상)

혈액검사	빈혈 등	혈색소(g/dL)		남 13-16.5 여 12-15.5	□ 정상 □ 빈혈 의심	□ 기타
	당뇨병	공복혈당(mg/dL)		100미만	□ 정상 □ 공복혈당장애 의심	□ 유질환자 □ 당뇨병 의심
	신장질환	혈청 크레아티닌(mg/dL)		1.5이하	□ 정상 □ 신장기능 이상 의심
		신사구체여과율 (e-GFR) (mL/min/1.73㎡)		60이상
	간장질환	AST(SGOT)(IU/L)		40이하	□ 정상 □ 간기능 이상 의심
		ALT(SGPT)(IU/L)		35이하
		감마지티피(γGTP)(IU/L)		남 63이하 여 35이하

요 검사	요단백	□ 정상 □ 경계 □ 단백뇨 의심
영상 검사	흉부촬영	□ 정상 □ 비활동성 폐결핵 □ 질환의심 □ 기타

건강검진 종합결과
판정	□	정상A	□	정상B(경계)	□	일반 질환의심	□	고혈압·당뇨병 질환의심	□	유질환자

20  년 00월 00일

이 통보서는 일반건강검진 결과통보서를 채용 건강검진용으로 대체한 것이므로, 개인정보보호법에 의거 엄격히 개인의 비밀이 유지되어야하며 수검자가 제출한 용도 외 타 용도로 사용될 수 없음을 알려드립니다.

국민건강보험공단 이사장

[별지 제1호서식]

징계사실유무확인서 발급 신청서

※ 관리번호란은 작성하지 않으며, [  ]에는 해당되는 곳에  √ 표시를 합니다.

관리번호

접수일

처리기간

14일

신청인

①

성 명

개명 전 성명

생년월일

연 락 처

성 별

남 [  ]     여 [  ]

채용기관

소속 정보

(현재 및 과거)

②

기관·단체명

직위

종목

기관·단체명

직위

종목

기관·단체명

직위

종목

기관·단체명

직위

종목

기관·단체명

직위

종목

기관·단체명

직위

종목

기관·단체명

직위

종목

징계정보

③

(필수) 징계기관, 징계양정(징계기간, 징계종류) (선택) 위반행위 [  ] (채용기관이 필요한 경우 선택)

작성안내

① 개명을 하신 경우 개명 이전 성명을 함께 기재하여 주십시오.

② 현재·과거의 체육계 이력(선수·지도자·심판·체육계 임직원)을 기재하여 주십시오.

체육회 지도자 등의 경우 종목과 유형(전문·생활·노인 등)을 반드시 기재하여 주십시오.

사설 단체 근무이력(도장·사설 스포츠클럽 등)은 해당하지 않습니다.

③ 학생 선수·학교운동부 지도자 이력의 경우 기관·단체명에 학교명을 기재하여 주십시오.

국군체육부대 소속 선수·지도자 이력의 경우 기관·단체명에 국군체육부대를 기재하여 주십시오.

④ 위반행위는 징계를 심의하게 된 사유(폭행·승부조작 등)를 의미합니다.

「국민체육진흥법」제18조의13 제4항 및 제5항, 동법 시행령 제44조제3항 및 시행규칙 제30조의5 제4항에 따라

징계사실유무확인서 발급을 신청합니다.

년          월          일

신청인

(서명 또는 인)

스포츠윤리센터이사장  귀하

위의 내용이 사실이 아니거나, 누락 정보로 인해 발생하는 채용 무효 등 피해에 대한 책임은 본인에게 있음에 동의합니다.  ( 동의  □    미동의  □ )   * 동의하지 않으실 경우 발급이 제한됩니다.

처리기간은 최대 예상 소요기간으로, 가감될 수 있습니다.

첨부서류

수수료

-

처리절차

신청서 작성	□	접 수	□	조 회 확인서 발급	□	통 보	□	통 지
신청인		채용기관		스포츠윤리센터		채용기관		신청인

(210㎜×297㎜)

[별지 제2호서식]

개인·민감정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

스포츠윤리센터는 국민체육진흥법 제18조의13 제4항에 따른 징계사실유무확인서 발급을 위하여, 「개인정보 보호법」 제15조 제1항, 제17조 제1항·제2항, 제23조 제1항제1호에 따라 다음과 같이 개인·민감정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역(필수)

수집‧이용 항목		수집 목적	보유 기간
개인사항	체육인인명정보, CI, DI, 생년월일, 성명(개명 전 성명 포함), 성별, 연락처, 채용기관	징계사실유무 조회 및 관련 확인서 발급	3년
이력사항	과거/현재 소속정보(소속기관·단체, 직위, 종목)
징계사항	징계기관, 징계기간, 징계종류, 징계 당시 직위, 「국민체육진흥법」 제12조에 따른 체육지도자 자격증 행정처분 이력

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 징계사실유무확인서 발급이 제한됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는것에 동의하십니까?

동의			미동의

□ 징계 이력 확인을 위한 개인정보 제3자 제공 동의(필수)

제공 받는 자	제공 목적	보유 기간	제공 항목
소속기관‧단체	(산하단체 포함) 징계사실 조회	최대 3년 (각 기관 개인정보 처리방침에 따름)	① 본인식별을 위한 정보 ② 이전/현재 소속정보 ③ 체육계 관련 징계정보
국민체육 진흥공단	체육지도자 자격증 행정처분 이력 조회
채용기관‧단체	확인서 신청 대상자의 징계 이력 확인

※ 소속기관‧단체란 대한체육회, 지방체육회, 대한장애인체육회, 지방장애인체육회 및 한국프로스포츠협회 등에 가맹‧소속된 모든 기관과 단체 중 신청인이 소속되었던 또는 소속중인 기관‧단체를 뜻합니다.

※ 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 징계사실유무확인서 발급이 제한됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제공, 이용하는것에 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 관련(선택)

수집‧이용 항목	수집 목적	보유 기간
위반행위 이력 「개인정보보호법」 제23조에 따른 민감정보 중 성생활 등에 관한 정보(성비위) 포함	위반행위 조회 및 확인서 기재	3년

※ 위반행위 : 각 체육기관·단체가 징계를 심의하게 된 사유 (예시 : 폭력, 승부조작, 편파판정, 배임·횡령, 복무규정 위반 등)

※ 위의 민감정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 징계사실유무확인서 내 위반행위 기재가 제한됩니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는것에 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 제3자 제공 및 이용 관련(선택)

제공 받는 자	제공 목적	보유 기간	제공 항목
채용기관‧단체	징계사실유무서 내 위반행위 확인	최대 3년 (각 기관 개인정보 처리방침에 따름)	위반행위 이력 「개인정보보호법」 제23조에 따른 민감정보 중 성생활 등에 관한 정보(성비위) 포함

※ 위의 민감정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 징계사실유무확인서 내 위반행위 기재가 제한됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제공, 이용하는것에 동의하십니까?

동의			미동의

년   월   일

본인    생년월일 :                         성명 :                (서명)

스포츠윤리센터이사장 귀하

[별지 제3호서식]

※ 반드시 자필 서명 후 제출

징계사실유무확인서 발급을 위한 동의서(채용기관용)

본인은 귀 기관 또는 단체의 선수, 체육지도자, 심판 및 임·직원 채용 예정자로서「국민체육진흥법」제18조의13 제4항에 따른 징계사실유무확인서 발급을 위해 다음 사항을 모두 인지하였습니다.

1. 본인은 만 14세 이상으로, 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2. 본인이 이력서에 기재한 경력은 체육계에서 활동한 모든 경력 사항(선수, 지도자, 심판, 임·직원)이며, 누락이 없음을 확인합니다.

3. 스포츠윤리센터에서 발급되는 징계사실유무확인서가 개인 및 민감정보를 포함할 수 있다는 것을 인지하고, 귀 기관의 채용에 사용하는 것에 동의합니다.

4. 본인은 징계사실유무확인서 발급을 위한 사무업무 일체의 모든 권리와 의무를 귀 기관의 담당자에게 위임합니다.

5. 채용일 이후 징계가 확정되거나 양정이 변경된 사실이 있을 경우, 귀 기관에 즉시 통지하겠습니다.

위 사항에 모두 ( □ 동의 / □ 미동의 ) 합니다

* 미동의하실 수 있으며, 미동의 시 징계사실유무확인서 발급 신청과 징계사실 확인이 제한됩니다.

20   년    월    일

생년월일 :                    성명 :                   (서명)

부산교통공사 사장  귀하